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2017年11月16日
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360度評価の重大な秘密
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360度評価ってやつですね。いいと思います! 本当は360度評価にしたい。セックスもだけどデートとか全部
360度評価とかね、進んでるところだと導入されているよねぇ。ほんと穏やかな表情でいる人でありたいよね。フランチャイズ始めて理解したのは、まるで大日本帝国陸軍式、本部は「上意下達」、加盟店には「御触れ」として企業方針、施策が伝わることだ。マイルストーン、ロードマップの開示、360度評価、半期毎の業務達成確認等々の文化が懐かしい。当時…
自分のいた会社だと「360度評価」という上司、同僚、部下といった自分の周りにいる人間に自分の仕事の評価が下されるの。 OKRで四半期ごとにゴール設定するのと、サーベイもたまにありました。あと半年に一回だか同僚を評価したり評価されたりして昇級したりしなかったりします。その360度評価みたいなやつのための社内Webアプリがありました。…
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タイムセールで11… 真ルート見つかって評価360度変わってくれることを祈っている。
なんだP5で見たぞこれ。
360度評価って、評価者の匿名性を保つっていう点が脆そうだなと思った(戻れ〜)色々めぐって、評価される課長の条件なるものを読んでいたら、360度評価の存在を知るなど👀(勉強から逸れたのでまた戻ります 笑)
360度評価ってどこの会社でもやってるのかな?メリット、デメリットあるよね〜 – u や ぴだよ 元気 うれしいな〜。4K映像、高音質、360度美しいデザイン…答えだよね〜。(ツイ評価 相手: 2.0 生成: 2.0 ) あいぴ (1510357154560)
【ワークスアプリケーションズ】2010年「働きがいのある会社」第1位に輝きました。「公平」を支える制度として360度評価という評価があり、普段一緒に仕事をしているメンバー同士が評価をしあう制度により、年齢や性別、勤続年数に関係なく、日々の業務の成果が正当に評価されると言えます。
360度評価 項目
今導入が進む、360度評価(多面評価)のメリット・デメリットとは? | スマレビ
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